راه های افزایش سود
در این مقاله ما می خواهیم به راه های افزایش سود صحبت کنیم.درآمد و پول جزء نیاز های اساسی در هر زندگی می باشد برای کسب سود بیشتر در هر کاری که شما انجام می دهید استراتژی های متفاوتی وجود دارد که شما اگر بتوانید آنها را به صورت درست انجام دهید می توانید به […]
چگونه با کارمند خاطی برخورد کنیم
در این مقاله قصد داریم شما را با موضوع اینکه چگونه با کارمند خاطی برخورد کنیم آشنا خواهیم کرد. انسان ها با یکدیگر بسیار فرق دارند. خواسته ها و رفتارهایشان نیز با هم متفاوت می باشد. لذا برخورد یک مدیر با کارمند خاطی خود درباره مشکلات، روی مرز حل کردن و درست کردن رفتار کارمند […]
تعهد سازمانی
ما در این مقاله قصد داریم موضوع تعهد سازمانی را مورد بررسی قرار دهیم همراه ما باشید. این تعهد یعنی تعهدی که شخص را موظف می داند تا در سازمان مربوطه برای پیشرفت و ترقی و همچنین رسیدن به اهداف آن کار کند، که شامل یکسری رفتارهای خاص خود است .مسائل مربوط به این تعهد […]
تعهد سازمانی کارکنان
در این مقاله سعی داریم تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن را به طور کامل بررسی کنیم. قبل از هر چیز باید بدانیم هر سازمان دارای اهدافی مشخص است و رسیدن به این اهداف مستلزم تعهد و کارایی نیروی انسانی و کارکنان آن سازمان می باشد. در دیدگاه های قدیمی درباره ی تعهد […]
تعریف عملیاتی تعهد سازمانی
ما در طراحی این مقاله قصد داریم شما مخاطبان را با تعریف عملیاتی تعهد سازمانی آشنا کنیم. در حال حاضر اکثر قریب به اتفاق مدیرانی که در راس کار مشغول به فعالیت هستند، بر این عقیده هستند که بهترین و مهم ترین سرمایه ها، نیروهای انسانی می باشند. و گاهی برخی از آنان مهم بودن […]
تعریف انواع تعهد سازمانی
تعریف انواع تعهد سازمانی را می توان نوعی الزام برای سازمان ها و ارگان ها دانست. تعهد سازمانی در طول سال های گذشته مورد توجه روانشناسان اجتماعی قرار گرفته و به بررسی عوامل تعهد پرداخنه اند. رهبران و مدیران سازمان ها با توجه به خصوصیات رفتاری و انتظارات کارمندان، تعهد سازمانی تنظیم می کنند که […]
تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان
در این مقاله قصد داریم تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان را مورد بررسی قرار دهیم. تعریف های گوناگونی از تعهد وجود دارد. در سازمانهای زیادی رویه ی استفاده از کارکنان خیلی مناسب و قابل قبول نبوده است در نتیجه این نارضایتی مشکلات زیادی را در این زمینه رقم زده است و هر میزان این […]
برخورد با کارمند سرکش
در سازمان ها و مراکز دولتی و خصوصی کارمندان تخلفاتی را انجام می دهند که در این مقاله قصد داریم نکاتی راجع به برخورد با کارمند سرکش مطرح کنیم. [stextbox id=’info’ direction=’rtl’] سوالاتی در رابطه چگونگی برخورد با کارمندان سرکش و مخلف وجود دارد که به تعدادی از آنها پاسخ می دهیم: چگونه باید با […]
برخورد با کارمند خاطی
در این مقاله به چگونگی برخورد با کارمند خاطی می پر دازیم. همیشه وجود دارند کارمندهایی که خطاهایی سهوا یا عمدا انجام دهند تا روی بیزینس شما تاثیرهایی بگذارند. نحوه برخورد با این افراد بسیار مهم است. معمولا بیشتر مدیران در زمان مدیریتشان حداقل یک کارمند بی نظم و مشکل ساز را داشته اند. یکی […]
برخورد با کارمند بی نظم
در طراحی این مقاله قصد داریم شما مخاطبان را با نحوه برخورد با کارمند بی نظم آشنا کنیم برای دریافت اطلاعات بیشتر پیشنهاد می کنیم حتما مقاله ما را دنبال کنید. اکثر افراد تا کنون بدون شک هنگام مراجعه با اداره های دولتی یا خصوصی با افراد بی نظم روبرو شده اند. متاسفانه این افراد […]