سایت سرگرمی روز :
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، با چند مرحله اصلاح و متناسب‌سازی همراه شده و نسبت به سال گذشته، رشد محسوسی دارد. بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار، حقوق پایه بازنشستگان با در نظر گرفتن سابقه پرداخت بیمه افزایش یافته است.
مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز با ضریب ۳۰ درصد اعمال می‌شود. اما برخلاف تصور رایج، این ۳۰ درصد به معنای افزایش مستقیم حقوق نیست، بلکه معادل ۳۰ درصد از اختلاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان هم‌ردیف در نظر گرفته شده و به صورت مجزا محاسبه می‌شود.
اقتصادآنلاین نوشت: به این ترتیب، برخی بازنشستگان به‌ویژه در سطوح پایین درآمدی، تا حدود ۴۵ درصد رشد دریافتی خواهند داشت و برای سایر گروه‌ها نیز افزایش حقوق با ترکیبی از درصد رشد و مبلغ ثابت (۹۳۱ هزار تومان) اعمال خواهد شد.
بر اساس اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ برای دو گروه اصلی به‌صورت متفاوت تعریف شده است.
گروه اول شامل بازنشستگان حداقل‌بگیر است که افزایش حقوق آن‌ها حدود ۴۵ درصد خواهد بود. این افراد اغلب پایین‌ترین سطح مزدی را دارند و بیشترین درصد رشد حقوق را تجربه خواهند کرد.
گروه دوم، بازنشستگان با حقوق بالاتر از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان هستند. برای این افراد، افزایش به‌صورت ۳۲ درصد به‌علاوه یک مبلغ ثابت ۹۳۱ هزار تومان در ماه اعمال می‌شود. این ترکیب باعث شده که افزایش حقوق در این سطح هم قابل توجه باشد، هرچند به اندازه حداقل‌بگیران نیست.
افزایش حقوق بازنشستگان فقط به پایه حقوق محدود نشده و مزایای جانبی نیز رشد داشته‌اند. این بخش از حقوق شامل حق عائله‌مندی، کمک‌هزینه اولاد، بن معیشت و حق مسکن می‌شود که هریک با افزایش رسمی همراه بوده است.
طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، حق عائله‌مندی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان تعیین شده است. کمک‌هزینه اولاد نیز برای هر فرزند معادل یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان در نظر گرفته شده است. بن معیشتی یا همان کمک‌هزینه سبد کالا، ۶۰۰ هزار تومان است و کمک‌هزینه مسکن نیز ۴۰۵ هزار تومان تعیین شده است.
تمامی این مبالغ از اردیبهشت‌ماه به فیش حقوقی بازنشستگان اضافه شده و در مجموع، رقم دریافتی آن‌ها را به شکل ملموسی افزایش داده است.
به‌دنبال پیگیری‌های مستمر جامعه بازنشستگان و وعده‌های مسئولان، بالاخره خبر قطعی و رسمی در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان منتشر شد. طبق اطلاعیه‌ای که برای بازنشستگان لشکری صادر شده، مقرر شده است که طلب معوقه ۸ ماهه ناشی از متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۳، از این پس به‌صورت ماهانه واریز شود.
این اطلاعیه که توسط دستگاه‌های ذی‌ربط منتشر شده، نشان می‌دهد دولت تصمیم گرفته تا بخش بزرگی از معوقات را در قالب اقساط ۱۰ ماهه تسویه کند. بر این اساس، یک‌دهم از مطالبات هر بازنشسته، با عنوان «معوقه متناسب سازی»، از این ماه به همراه حقوق ماه جاری به حساب افراد واریز شده است.
طبق اعلام رسمی، بازنشستگان مشمول دریافت معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خواهند بود و دولت از محل اعتبارات تخصیصی، برنامه‌ریزی کرده است که طی ۱۰ قسط ماهانه این بدهی‌ها را تسویه کند.
بر اساس مفاد اطلاعیه صادره، مطالبات بازنشستگان از متناسب‌سازی حقوق، پس از کسر پرداخت‌های علی‌الحساب قبلی، محاسبه شده و به‌صورت دقیق در سیستم حقوقی ثبت گردیده است. مبلغ نهایی به‌صورت تفکیک‌شده و ماهانه، با حقوق هر ماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
به گفته منابع آگاه، محاسبه معوقات بر مبنای تفاوت میان احکام متناسب‌سازی جدید و پرداخت‌های انجام‌شده در سال ۱۴۰۳ صورت گرفته است. در بسیاری از موارد، به‌ویژه در نیمه نخست سال ۱۴۰۳، مبلغ پرداختی کمتر از رقم واقعی متناسب‌سازی بوده و اکنون این اختلاف به‌عنوان معوقه، قابل پرداخت است.
در اطلاعیه موردنظر آمده است:
«طلب معوقه ۸ ماهه متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۳ شما، پس از کسر پرداخت‌های علی‌الحساب متناسب‌سازی، محاسبه و یک‌دهم آن به همراه حقوق ماه جاری با عنوان معوقه متناسب‌سازی پرداخت گردید.»
نکته مهمی که در اطلاعیه آمده، این است که فعلاً این مرحله پرداخت ویژه بازنشستگان لشکری بوده و وضعیت سایر صندوق‌ها از جمله کشوری و تأمین اجتماعی هنوز به‌طور رسمی اعلام نشده است.
با این حال، پیش‌بینی می‌شود با فراهم شدن منابع مالی، سایر گروه‌های بازنشستگان نیز مشمول این برنامه پرداخت شوند. خبرهای غیررسمی حکایت از آن دارد که پیگیری‌هایی برای تأمین اعتبار این پرداخت‌ها برای بازنشستگان کشوری نیز در حال انجام است.
دولت اعلام کرده است که قصد دارد بدهی خود به بازنشستگان را در ۱۰ مرحله ماهانه بپردازد. بر این اساس، هر بازنشسته طی ۱۰ ماه آینده، هر ماه یک‌دهم از معوقات خود را به‌صورت منظم واریزی دریافت خواهد کرد.
این نوع برنامه‌ریزی می‌تواند هم به ایجاد ثبات در پرداخت‌های دولت کمک کند و هم فشار روانی ناشی از بلاتکلیفی را از دوش بازنشستگان بردارد. با این حال، برخی کارشناسان می‌گویند که اگر منابع مالی کافی وجود دارد، بهتر است این پرداخت‌ها در بازه کوتاه‌تری انجام شود.
