سایت سرگرمی روز :
امسال باید دور دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی (۳۰ درصد) اجرا شود؛ بنابراین با احتساب ۴۰ درصد سال گذشته که بایستی مشمول افزایش حقوق سالیانه شود و ۳۰ درصدِ امسال، بایستی بازنشستگان مشمول ۷۰ درصد از متناسب‌سازی ۹۰ درصدی برنامه هفتم شوند.
یک عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در ارتباط با احکام حقوقی و پرداخت معوقات بازنشستگان توضیح داد.
براساس اعلام تامین اجتماعی، پرداخت حقوق اردیبهشت بازنشستگان، با یک تاخیر حدوداً ده روزه از بیست و نهم آغاز می‌شود و بنابر وعده‌هایی که داده‌اند قرار است افزایش سالیانه و دورم دو متناسب‌سازی (۳۰ درصدِ امسال) در احکام حقوقی جدید اعمال و معوقات فروردین نیز به حساب بازنشستگان واریز شود.
چقدر به حقوق بازنشستگان افزوده می‌شود و این افزایش چه تاثیری در زندگیِ مستمری‌بگیرانی دارد که اکثریت آن‌ها زیر خط فقر به سر می‌برند؟
«احمد پنجکی» عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در رابطه با پرداخت حقوق و جزئیات آن گفت: امسال باید دور دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی (۳۰ درصد) اجرا شود؛ بنابراین با احتساب ۴۰ درصد سال گذشته که بایستی مشمول افزایش حقوق سالیانه شود و ۳۰ درصدِ امسال، بایستی بازنشستگان مشمول ۷۰ درصد از متناسب‌سازی ۹۰ درصدی برنامه هفتم شوند.
او تاکید کرد: متناسب‌سازی سال قبل باید روی پایه حقوق بازنشستگان بیاید و سپس افزایش حقوق مصوب شورایعالی کار برای سال ۱۴۰۴ روی کل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعمال شود.
احکام حقوقی جدید بایستی قبل از زمان واریز حقوق اردیبهشت صادر و سپس پرداخت‌ها آغاز شود؛ چهاردهم اردیبهشت فیش‌های حقوقی اردیبهشت بازنشستگان بدون تغییر نسبت به ماه قبل صادر شد که به اعتراض بازنشستگان انجامید در نتیجه بعد از ساعتی فیش‌ها را از سامانه حذف کردند.
پنجکی تصریح کرد: انتظار داریم خیلی زود احکام حقوقی اردیبهشت و فیش‌های پرداخت -براساس افزایش حقوق و انجام متناسب‌سازی- صادر و در سامانه‌ی مربوطه بارگذاری شود.
عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان کارگری در ارتباط با افزایش حقوق مستمری‌بگیران حداقلی گفت: آن‌ها سال قبل مشمول متناسب‌سازیِ ۷۱۶ هزار تومانی بودند که در قالب کمک معیشت پرداخت می‌شد؛ چند بار تلاش کردند پرداختِ این مبلغ قطع شود ولی بازنشستگان و فعالان صنفی اجازه ندادند؛ رایزنی هایی که صورت گرفت موجب شد این ۷۱۶ هزار تومان به همه تعلق گرفت و معوقات آن را هم گرفتند؛ امسال هم این کمک معیشت ادامه خواهد یافت.
علاوه بر این، ما به دنبال این بودیم که ۱۰ درصد اضافه بر کمک معیشت و افزایش حقوق سالانه، به مستمری حداقل‌بگیران اضافه شود؛ مجلس هم قول حمایت داده، دولت هم وعده کمک داده و ما امیدواریم این اتفاق بیفتد.
این فعال صنفی با تاکید بر اینکه میزان افزایش حقوق حداقل‌بگیران ۴۵ درصد است به اضافه کمک معیشت و ۱۰ درصدی که قول داده‌اند اما پرداختِ این ده درصد هنوز صد درصد و قطعی نشده؛ افزود: ما انتظار داریم دولت و مجلس کمک کنند؛ در این گرانی و تورم، بازنشسته در تنگناست؛ سفره بازنشسته کاملاً خالی‌ست و اگر آن ۱۰ درصد را به حداقل‌بگیران بدهند، اصلاً راه دوری نمی‌رود!
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان تأمین اجتماعی
بازنشستگان تامین اجتماعی در انتظار صدور احکام حقوقی جدید هستند.
این بازنشستگان می‌گویند: ۴۵ روز از آغاز سال گذشته، اما هنوز از احکام جدید که باید بر مبنای افزایش حقوق و متناسب‌سازی ۷۰ درصدی صادر شود خبری نیست؛ ضمن اینکه نمی‌دانیم معوقات فروردین را چه زمانی پرداخت می‌کنند؟ آیا واقعاً تا پایان اردیبهشت این مطالبات پرداخت می‌شود؟
گفتنی‌ست هنوز فیش حقوقی اردیبهشت بازنشستگان کارگری صادر نشده؛ طبق وعده‌های پیشین مدیرعامل سازمان و مدیران ارشد این صندوق، احکام حقوقی جدید بازنشستگان با اعمال افزایش مصوب شورایعالی کار و متناسب‌سازی دو مرحله‌ای، در اردیبهشت صادر خواهد شد، اما تا ظهر هفدهم اردیبهشت، هنوز چیزی روی سامانه بارگذاری نشده است.
در این گزارش، جزئیات کامل بخشنامه جدید نحوه صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، همچون شرایط سنی، سابقه بیمه، مشاغل سخت و زیان‌آور و رویه بررسی درخواست‌ها را بخوانید
در پی صدور دستور اداری جدید سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات کامل نحوه صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد. این بخشنامه در راستای اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت و بر اساس دستورالعمل شماره ۳۶۳۷/۱۴۰۳/۵۰۰۰ صادر شده و شرایط و ضوابط جدید را برای بازنشستگی بیمه‌شدگان تشریح کرده است.
بخشنامه نحوه صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی تأکید دارد که بر خلاف برخی گمانه‌زنی‌ها، شرط سنی برای بازنشستگی در قوانین جاری تغییری نکرده و به قوت خود باقی است. بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، افزایش سابقه بیمه‌پردازی صرفاً تا زمان رسیدن آقایان به ۶۲ سال و بانوان به ۵۵ سال ادامه دارد و پس از آن، بازنشستگی برای بیمه‌شدگان دارای حداقل سابقه قانونی بلامانع است.
نکات مهم در بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
بر اساس ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم، شرط سنی برای بازنشستگی همانند قبل است و تغییری در آن ایجاد نشده است. برای آقایان سن ۶۲ سال و برای بانوان سن ۵۵ سال به عنوان مرز توقف الزام به افزایش سابقه لحاظ شده است.
بیمه‌شدگانی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، همچنین ایثارگران، معلولان، و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور، از شمول تغییرات ماده ۲۹ خارج‌اند و روند صدور احکام بازنشستگی آن‌ها بدون مانع انجام می‌شود.
آن دسته از بیمه‌شدگانی که در سال ۱۴۰۳ درخواست بازنشستگی خود را ارائه داده‌اند و شرایط بازنشستگی را تا پایان سال احراز می‌کنند، مشمول صدور نامه استعلام ترک کار و حکم بازنشستگی هستند.
سازمان تأمین اجتماعی به واحدهای اجرایی خود دستور داده ضمن پذیرش تمامی درخواست‌های بازنشستگی، نسبت به بررسی اولیه و تجمیع سوابق اقدام کنند و از غیر فعال کردن پرونده‌ها تا زمان صدور اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ خودداری نمایند.
