به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از ایران استخدام، موضوع ساماندهی کارکنان شرکتی که با عنوان طرح ساماندهی کارکنان دولت یاد می‌شود، به منظور حذف شرکت‌های پیمانکاری و انعقاد قرارداد سالانه با نیروهای شرکتی، به فرایند اجرا نزدیک شده است.
طرح ساماندهی کارکنان دولت چیست؟
در پاسخ به سوال طرح ساماندهی کارکنان دولت چیست؟ می‌توان بدین صورت پاسخ داد: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به منظور تبدیل قراردادهای نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی به تصویب رسیده و زمان احتمالی اجرای این طرح، خردادماه 1404 پیش‌بینی می‌شود.
جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت
از جزئیات و الزامات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
قرارداد مستقیم سالانه با نیروهای شرکتی تمام وقت تا پایان سال 1401 که در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ نیز مشغول‌اند.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پس از پایان مدت قراردادشان با شرکت تامین نیروی انسانی طرف قرارداد
نکته: عقد قرارداد مذکور بدون تحمیل هرگونه بار مالی جدید از قبیل احتساب مدرک تحصیلی بالاتر خواهد بود.
شورای نگهبان طرح ساماندهی کارکنان دولت
در زمان بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت در شورای نگهبان و ایرادات این شورا به بار مالی طرح، نمایندگان مجلس با اصرار، شورا را منجر به واگذاری طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به مجمع تشخیص مصلحت شدند. در این راستا، نظر شورای نگهبان درمورد طرح ساماندهی توسط رئیس مجمع به شرح زیر اعلام گردید:
تا اینجا مشخصا شورای نگهبان مخالفت رسمی با تبدیل وضعیت کارکنان دولت نداشته و ایراداتی که هیات عالی نظارت به این طرح داشته را به مجلس منعکس کرده است.
مهلت 45 روزه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
در شهریورماه سال 1400، مجلس به دولت 45 روز مهلت داد تا لایحه ساماندهی کارکنان شرکت، حجمی و قراردادی را ارائه دهد. پس از ایرادات شورای نگهبان و رفت و برگشت‌های فراوان این طرح در میان مجلس، دولت و شورای نگهبان، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع داده شده و درحال بررسی می‌باشد.
بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی
اعلام بخشی از نکات مهم ابلاغیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پس از اصلاحات لازم:
ممنوعیت انعقاد هرگونه قرارداد توسط شرکت‌ها، اشخاص حقیقی و حقوقی، اعم از دولتی و غیردولتی
عدم امکان ایجاد قرارداد موقت دولت (لزوم تبدیل وضعیت نیرو طی روند یک یا دو ساله)
ضرورت برخورداری نیروهای شرکتی از حقوق و مزایای قانونی خاتمه قرارداد کار
توجه: قرارداد سه ماهه، قراردادهای سفید امضا و قراردادهایی که بصورت خالی به کارفرمایان داده می‌شود تا تکمیل و همچنین واسطه‌ها حذف شوند؛ این قانون شامل آموزش و پرورشی‌ها، نهضتی‌ها و شرکتی‌ها نیز می‌شود.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
با انتظار 600 هزار نیروی شرکتی برای اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت و اصرار نمایندگان مجلس، رئیس سازمان اداری و استخدامی با اعلام خبر خوش برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی، درخواست ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی را تا پایان سال 1403 صادر نمود تا پس از بررسی داده‌ها و اطلاعات کارکنان، تصمیم نهایی گرفته شود. ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه سایر انجام پذیرفت (ورود به سامانه) و سازمان اداری و استخدامی به بانک اطلاعات کارکنان دولت دسترسی پیدا کرد.
خبر خوش برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به آخرین خبر از طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت گفت: سازمان اداری و استخدامی به بانک اطلاعاتی بیش از 780 هزار نفر از کارکنان دولت دسترسی پیدا کرده که می‌توانند با ظرفیت قانون فعلی نسبت به ساماندهی قرارداد این کارکنان و حذف شرکت‌های پیمانکاری اقدام کند.
