مفهوم و تعریف تعهد سازمانی
مفهوم و تعریف تعهد سازماني براي اولين بار توسط وايت مورد بررسي و مطالعه قرار گرفت و سپس بوسيله بسياري از محققان از جمله : پورتر ، موداي ، استيرز ، آلن ، مي ير و بيكر توسعه داده شد ( دميراي و كراباي[1] ، 2008 : 139 ) . بررسی مسیر تاریخی مطالعات تعهد […]
ضرورت رهبری اخلاقی
با سلام خدمت کاربران هشت آ هشت امروز با بررسی ضرورت رهبری اخلاقی با شما خواهیم بود. نفوذ ، جوهره رهبري است ، رهبران مي توانند از نفوذشان به طور مثبت براي ترويج رفتارهاي رهبري اخلاقي و يا به طور منفي براي تشويق رفتارهاي غيراخلاقي استفاده كنند . رهبري اخلاقي اخيرا طلايه دار مطالعات رهبري شده […]
تعریف رهبری اخلاقی
با سلام خدمت کاربران هشت آ هشت امروز با بررسی تعریف رهبری اخلاقی با شما خواهیم بود. با توجه به نقش محوري و كليدي رهبران در پيشبرد سازمان در مسير تحقق اهداف تعيين شده و استمرار بقاي سازماني، لزوم هماهنگي، همراهي و تعامل مستقيم تمامي سطوح سازماني با رهبران به منظور تحقق اين مهم اجتناب‌ناپذير است. […]
تعريف و مفهوم رهبری
با سلام خدمت کاربران هشت آ هشت امروز بررسی تعريف و مفهوم رهبری با شما خواهیم بود. محیط های سازمانی جدید که با ویژگی های پیچیدگی ، آشفتگی ، سرعت و تغییرهای شتابان همراه اند، نیازمند نیروهای انسانی انعطاف پذیر، کارآفرین ، مسئولیت پذیر ، با اعتماد بالا ، طالب ابتکار و مشارکتی می باشند […]
آزادی اطلاعات و حریم خصوصی
امروز در خدمت شما هستیم با آزادی اطلاعات و حریم خصوصی مقدمه بخش اول: آزادی اطلاعات گفتار اول: مناسبات آزادی بیان و آزادی اطلاعات گفتار دوم: جایگاه آزادی اطلاعات در اسناد بین المللی بند اول: منشور ملل متحد اعلامیه جهانی حقوق بشر بند دوم: میثاق حقوق مدنی و سیاسی بند سوم: کنوانسیون اروپایی حقوق بشر […]