سایت سرگرمی روز :
با آغاز سال ۱۴۰۴ و ابلاغ مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان، انتظار می‌رفت پرداخت‌ها در تمامی صندوق‌های بازنشستگی بدون وقفه انجام شود. با این حال، اجرای این مصوبه در برخی صندوق‌ها با تأخیر همراه شده است. با توجه به شرایط اقتصادی و رشد هزینه‌های معیشتی، لزوم پرداخت به‌موقع حقوق بازنشستگان، به یکی از مطالبات اصلی این قشر تبدیل شده است.
با وجود آنکه دولت مصوبه افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان را به تمامی صندوق‌های بازنشستگی ابلاغ کرده، سازمان تأمین اجتماعی تاکنون زمان مشخصی برای پرداخت مابه‌التفاوت فروردین‌ماه اعلام نکرده است.
این در حالی است که حقوق فروردین بازنشستگان کشوری بر اساس احکام اسفند ۱۴۰۳ پرداخت شده بود و مابه‌التفاوت افزایش حقوق آن‌ها در روزهای سوم و چهارم اردیبهشت‌ماه به حسابشان واریز شد.
در مقابل، بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی که در ماه های اخیر حقوق خود را با تاخیر دریافت می کنند، همچنان در انتظار دریافت مابه‌التفاوت هستند. تاکنون سازمان تامین اجتماعی درباره علت این تاخیرها و زمان دقیق واریز حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران توضیحی ارائه نداده است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی چه خواسته‌هایی دارند؟
بازنشستگان تأمین اجتماعی معتقدند که در اجرای مصوبه افزایش حقوق نباید تفاوتی میان صندوق‌های مختلف وجود داشته باشد و همه بازنشستگان باید به طور یکسان از مزایای مصوبه بهره‌مند شوند.
آن‌ها خواستار پرداخت فوری مابه‌التفاوت حقوق فروردین ۱۴۰۴ و تعیین زمان دقیق پرداخت‌ها از سوی سازمان تأمین اجتماعی شده‌اند.
افزون بر این، بازنشستگان نسبت به نحوه اجرای متناسب‌سازی حقوق نیز انتقاد دارند و با ارسال نامه‌ای به رئیس سازمان برنامه و بودجه، خواستار بازنگری در اجرای این قانون شده‌اند.
به گفته بازنشستگان، شفاف‌سازی در نحوه محاسبه افزایش حقوق و اطلاع‌رسانی دقیق در این خصوص می‌تواند نقش مؤثری در رفع نگرانی‌ها و بازگرداندن اعتماد به این قشر ایفا کند.
در شرایطی که هزینه‌های زندگی روند صعودی دارد، تأخیر در پرداخت حقوق و معوقات بازنشستگان، فشار معیشتی مضاعفی را ایجاد کرده و اهمیت تسریع در اجرای مصوبات قانونی را بیش از پیش نمایان ساخته است.
در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تغییرات و افزایش‌های متعددی همراه خواهد بود که هدف آن بهبود وضعیت معیشتی این قشر از جامعه است. در این گزارش جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ و جزئیات مربوط به افزایش حقوق، مزایا و سایر تغییرات مرتبط با حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ را بررسی می‌کنیم.
با توجه به افزایش‌های مذکور، حداقل حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴(جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴) به‌صورت زیر خواهد بود:
عنوان مبلغ (تومان)
حداقل حقوق پایه ۱۰,۷۳۷,۳۳۳
حق بن کارگری ۱,۴۰۰,۰۰۰
حق مسکن ۹۰۰,۰۰۰
حق اولاد (برای هر فرزند) ۷۱۶,۶۱۸
حق عائله‌مندی ۵۰۰,۰۰۰
نکات مهم:
حق اولاد: برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد تعیین شده است.
حق عائله‌مندی: این مبلغ به‌عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته پرداخت می‌شود.
در جدول زیر، مقایسه‌ای بین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ ارائه شده است:
مورد سال ۱۴۰۳ سال ۱۴۰۴
حداقل حقوق پایه ۷,۱۰۰,۰۰۰ تومان ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان
حق بن کارگری ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
حق مسکن ۶۵۰,۰۰۰ تومان ۹۰۰,۰۰۰ تومان
حق اولاد (هر فرزند) ۴۷۳,۰۰۰ تومان ۷۱۶,۶۱۸ تومان
حق عائله‌مندی ۳۷۳,۰۰۰ تومان ۵۰۰,۰۰۰ تومان
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
بر اساس مصوبات اخیر، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به دو صورت افزایش می‌یابد:
افزایش سنواتی: این افزایش به میزان ۲۰٪ اعمال خواهد شد که به منظور جبران تورم و افزایش هزینه‌های زندگی در نظر گرفته شده است.
متناسب‌سازی حقوق: علاوه بر افزایش سنواتی، یک افزایش ۳۰٪ نیز به منظور متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین و بهبود عدالت پرداختی اعمال می‌شود.
در مجموع، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۵۰٪ همراه خواهد بود.
جزئیات حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۴
با توجه به افزایش‌های مذکور، جزئیات حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
حداقل حقوق پایه: ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان
حق بن کارگری (کمک‌هزینه اقلام مصرفی): ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
حق مسکن: ۹۰۰,۰۰۰ تومان
حق اولاد (برای هر فرزند): ۷۱۶,۶۱۸ تومان
حق عائله‌مندی: ۵۰۰,۰۰۰ تومان
نحوه محاسبه مزایا
حق اولاد: این مبلغ معادل ۳ روز حداقل مزد روزانه است و برای هر فرزند به بازنشسته پرداخت می‌شود.
حق عائله‌مندی: این مبلغ به عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته در نظر گرفته شده است.
مقایسه با سال‌های گذشته
در سال‌های گذشته، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به صورت پلکانی و با درصدهای متفاوت اعمال می‌شد. اما در سال ۱۴۰۴، با توجه به نرخ تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، افزایش ۵۰٪ در حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است که نشان‌دهنده توجه ویژه به بهبود وضعیت معیشتی این قشر است.
چالش‌ها و مسائل پیش‌رو
با وجود افزایش حقوق، بازنشستگان ممکن است با چالش‌هایی نیز مواجه شوند:
تورم: اگر نرخ تورم بیش از افزایش حقوق باشد، ممکن است قدرت خرید واقعی بازنشستگان کاهش یابد.
هزینه‌های بهداشتی: با افزایش سن، هزینه‌های بهداشتی و درمانی افزایش می‌یابد که ممکن است بخش قابل‌توجهی از حقوق را به خود اختصاص دهد.
راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت بازنشستگان
برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، می‌توان راهکارهای زیر را مدنظر قرار داد:
کنترل تورم: اتخاذ سیاست‌های پولی و مالی مناسب برای کنترل نرخ تورم و حفظ قدرت خرید بازنشستگان.
ارائه خدمات بهداشتی رایگان یا با تخفیف: تأمین خدمات بهداشتی و درمانی رایگان یا با هزینه کمتر برای بازنشستگان.
برنامه‌های حمایتی: اجرای برنامه‌های حمایتی مانند ارائه تسهیلات مسکن، تخفیف در هزینه‌های حمل‌ونقل و… برای بازنشستگان.
