سایت سرگرمی روز :
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با تغییراتی مهم و چشمگیر همراه شده است. بر اساس تصمیمات جدید شورای‌عالی کار و سازمان تأمین اجتماعی، بازنشستگان در سال جاری شاهد رشد قابل‌توجهی در حقوق و مزایای خود خواهند بود. این تغییرات در قالب متناسب‌سازی مرحله دوم، افزایش پایه حقوق و اصلاحات در پرداخت مزایا اعمال شده‌اند.
جزئیات فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ شامل دو گروه اصلی می‌شود که هر یک بر اساس معیارهای خاصی، افزایش حقوق دریافت خواهند کرد:
۱. گروه اول: بازنشستگان حداقل‌بگیر
بازنشستگان حداقل‌بگیر که پایین‌ترین سطح حقوق را دارند، در سال ۱۴۰۴ بیشترین میزان افزایش را تجربه می‌کنند. طبق اعلام رسمی، حقوق این دسته از بازنشستگان حدود ۴۵ درصد افزایش خواهد یافت. این افزایش با هدف کاهش فاصله درآمدی بین حداقل‌بگیران و سایر گروه‌های بازنشسته طراحی شده است.
۲. گروه دوم: سایر سطوح درآمدی
برای بازنشستگان با حقوق بالاتر از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان، فرمول افزایش متفاوتی اعمال شده است. بر این اساس، این گروه مشمول ۳۲ درصد افزایش حقوق به‌علاوه مبلغ ثابت ۹۳۱ هزار تومان در ماه خواهند بود. این مدل ترکیبی باعث شده که افزایش حقوق برای این قشر نیز محسوس باشد، هرچند به‌اندازه حداقل‌بگیران نیست.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ضریب ۳۰ درصد
یکی از مهم‌ترین اقدامات امسال، اجرای مرحله دوم طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است. این طرح با ضریب ۳۰ درصدی به اجرا درآمده است. البته این ضریب به معنای افزایش مستقیم ۳۰ درصدی نیست، بلکه معادل ۳۰ درصد از اختلاف میان حقوق شاغلان و بازنشستگان هم‌رده محاسبه و به صورت جداگانه به حقوق اضافه می‌شود.
مزایای جانبی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
افزایش حقوق بازنشستگان محدود به حقوق پایه نبوده و مزایای جانبی نیز شامل رشد شده‌اند. سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ مقادیر جدیدی را برای مزایا اعلام کرده که شامل موارد زیر می‌شود:
حق عائله‌مندی: ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان
کمک‌هزینه اولاد: ۱ میلیون و ۷۱۹ هزار تومان برای هر فرزند
بن معیشتی (سبد کالا): ۶۰۰ هزار تومان
کمک‌هزینه مسکن: ۴۰۵ هزار تومان
این مبالغ از اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴ به فیش حقوقی بازنشستگان اضافه شده‌اند و به‌صورت ماهانه پرداخت می‌شوند.
زمان واریز حقوق و معوقات بازنشستگان
در ابتدا اعلام شده بود که مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین‌ماه همزمان با حقوق اردیبهشت پرداخت خواهد شد. با این حال، به دلایلی که هنوز از سوی سازمان به‌صورت رسمی اعلام نشده‌اند، پرداخت این معوقات به خردادماه موکول شده است.
بنابراین، حقوق خردادماه ۱۴۰۴ همراه با معوقات فروردین‌ماه در اواخر خرداد به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. لازم به ذکر است که فیش‌های حقوقی ماه‌های اردیبهشت و خرداد در سامانه تأمین اجتماعی بارگذاری شده و بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری، فیش خود را دریافت کنند.
چگونه فیش حقوقی را مشاهده کنیم؟
برای مشاهده فیش حقوقی اردیبهشت و خرداد، بازنشستگان می‌توانند به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی مراجعه کنند. کافی است شماره بیمه و کد ملی خود را وارد کرده تا اطلاعات مربوط به فیش حقوقی و جزئیات پرداخت‌ها قابل مشاهده شود.
جمع‌بندی | افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ چه تغییراتی داشته است؟
حداقل‌بگیران تا ۴۵ درصد افزایش حقوق داشته‌اند.
سایر بازنشستگان ۳۲ درصد افزایش به‌علاوه ۹۳۱ هزار تومان دریافت می‌کنند.
مزایای جانبی مانند حق عائله‌مندی و بن معیشتی نیز افزایش یافته‌اند.
معوقات فروردین همراه با حقوق خرداد پرداخت خواهد شد.
دسترسی به فیش حقوقی از طریق سامانه تأمین اجتماعی امکان‌پذیر است.
این افزایش حقوق، گامی مثبت در جهت بهبود معیشت بازنشستگان به شمار می‌رود و با ترکیب اصلاحات حقوقی و مزایای جانبی، سطح رفاه این قشر از جامعه را بهبود خواهد داد.
دهقان کیا اظهار کرد: فرمول متناسب‌سازی عوض نشده و همان فرمول سال قبل است.
در طی هفته گذشته و پس از صدور فیش‌ها و احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، سوالاتی در مورد نحوه متناسب‌سازی و احتمال تغییر فرمول‌های آن مطرح شد.
علی دهقان کیا (رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این رابطه توضیح داد: فرمول متناسب‌سازی سال جاری و محاسبات افزایش حقوق ناشی از آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی، همان فرمول متناسب‌سازی و افزایش حقوق سال گذشته (۱۴۰۳) است. آنچه که توسط متخصصان سازمان تامین اجتماعی نوشته شده، تفاوتی در نحوه محاسبه ندارد و تنها اعداد و ارقام آن در نتیجه تغییرات سال متفاوت خواهد بود.
وی درباره علت اینکه این ذهنیت برای برخی بازنشستگان ایجاد شده و باعث سردرگمی شده است، تشریح کرد: این فرمول امسال به صورت تفکیک شده در اطلاعیه‌ها و اخبار به اطلاع بازنشستگان و جامعه مخاطب رسید. تفکیک برخی فرمول‌ها باعث شد که مردم بتوانند میان متناسب‌سازی امسال و افزایش حقوق سال جاری و میزان افزایش ناشی از هرکدام تمایز قایل شوند و از آورده‌ی ریالی هر کدام اطلاع یابند.
دهقان کیا بیان کرد: از آنجا که امسال، هم متناسب‌سازی و هم افزایش حقوق درصدی افزایش داشته است، باید این تفکیک صورت می‌گرفت اما باید بهتر توضیح داده می‌شد تا سردرگمی ایجاد نشود. متناسب‌سازی سال قبل باید با مستمری سال قبل جمع و سپس ضرب در ۳۲ درصد به علاوه ۹۳۰ هزارتومان مبلغ ثابت شود تا حقوق سال ۱۴۰۴ را بتوان مستقل از متناسب‌سازی محاسبه کرد.
مانند سال گذشته، برای محاسبه میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی نیز مزد ۱۴۰۴ را تقسیم بر حداقل مزد ۱۴۰۴ می‌کنیم که ضریبی به دست می‌آید. این ضریب از ضریب اولیه (ضریب زمان برقراری) کسر می‌شود که حاصل آن ضریب تفاوت می‌شود. ضریب تفاوت را در حداقل دستمزد ضرب می‌کنیم تا «ضریب ریالی تفاوت» بدست آید.
این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تاکید کرد: قرار بوده ما ظرف سه سال ۹۰ درصد این میزان را به بازنشستگان در قالب متناسب‌سازی بدهیم. پس این ضریب بدست آمده نهایی را در ۹۰ درصد ضرب می‌کنیم تا کل عددی که ظرف سه سال باید پرداخت شود، بدست آید. ۴۰ درصد آن سال گذشته اضافه شده و امسال نیز ۳۰ درصد آن افزوده شده است. جمعاً ۷۰ درصد آن تاکنون انجام شده است. برخی تصور کردند که منظور ما از ۷۰ درصد، این است که ۷۰ درصد افزایش مستمری انجام شده است، در صورتی که این مبلغ از افزایشی که در نهایت انجام می‌شود، کمتر است.
رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران تصریح کرد: ما در مذاکره با مدیران تامین اجتماعی تاکید داشتیم که در سال دوم ۷۰ درصد حقوق شاغل هم‌رده در زمان برقراری را باید در قالب متناسب‌سازی بدهید. مستمری سال ۱۴۰۳ را در ۳۲ درصد (به علاوه ۹۳۰ هزار تومان) ضرب می‌کنیم.
این میزان مستمری سال ۱۴۰۴ است. این میزان را تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌کنیم تا ضریب بزرگتر بدست بیاید (زیرا متناسب‌سازی در آن درج نشده است). ما این ضریب را از ضریب اولیه کم کردیم و در ضریب دستمزد ضرب کردیم و در نهایت در ۷۰ درصد کل حقوق امسال بازنشستگان ضرب می‌کنیم تا مبنا آن ۷۰ درصد باشد!
وی درباره افزایش ناشی از «ردیف کمک معیشتی» به حداقل بگیران و بحث شایعه حذف ۱۰ درصد افزایش ناشی از آن گفت: آن میزان افزایش هنوز پابرجاست و شایعه حذف آن صحیح نیست. برخی افراد در سال گذشته حداقل بگیر دارای حقوق ۱۰ میلیون تومانی بودند و برخی زیر حداقل بگیر مثلاً ۶ یا ۷ میلیون تومان بگیر بودند. آن افرادی که ۱۰ میلیون تومان مستمری می‌گرفتند، مبلغ افزایش ۱۰ درصدی ۷۱۶ هزار تومانی را از پایه حقوق دریافت نمی‌کردند.
بلکه حدود ۵۰۰ هزار تومان در فیش حقوقی روی اصل حقوق‌شان افزایش درج می‌شد، و مابقی مبلغ بیش از ۲۰۰ هزار تومانی نیز در قالب ردیف «معیشتی» و کمکی به کل حقوق (جداگانه) اضافه می‌شد. اما افرادی که کمتر می‌گرفتند و حقوق ۷ میلیون تومان یا مشابه آن را می‌گرفتند، کل مبلغ ده درصد افزایش (۷۱۶ هزار تومان) در قالب ردیف کمک معیشتی جدا از حقوق برای‌شان منظور می‌شد. امسال نیز به همین شکل عمل می‌شود و بازنشستگان حداقل بگیر از این نظر اطمینان داشته باشند.
