اگر استعدادمان را به فعلیت نرسانیم چه چیزی را از دست داده ایم؟
در جامعه ای که محوریت یافتن توانمندی ها و استعداد های انسان در آن رو به افزایش
است، انسان ها بیش از گذشته برای رسیدن به جایگاه و ارزش خود به کشف و پرورش
استعدادهایشان نیازمند هستند. دان کلیفتون پدر بزرگ روانشناسی مثبت ، بر این عقیده
هست که به جای تمرکز بر روی نکته های منفی بهتر است به نقاط مثبت افراد متمرکز
شد. این نوع تفکر مثبت گرا قطعاً باعث برجسته کردن نقاط قوت و توانمندی فرد شده تا
جایی که نقاط ضعف او را بسیار کمرنگ خواهد کرد.بر اساس تحقیقات انجام شده نقاط
قوت یاب کلیفتون در صورتی که بتوانید در محل کار خود از استعداد های خود بهره مند
شوید، 2 برابر موفق تر خواهید بود. در صورتی که در محیط کار نتوانید از استعداد های خود
بهره ببرید احتمال دارد که:
– رفتن به سر کار در شما هراس ایجاد کند
– با همکارانتان به جای تعامل مثبت رابطه منفی داشته باشید
– با مشتریان(مراجعان) رفتار خوبی نداشته باشید
– برای دوستانتان توضیح دهید که در چه شرکت ضعیفی کار میکنید
– دستاوردهای روزمره تان دچار افت شود
– لحظات مثبت و خلاق کمتری داشته باشید
در بیرون از محل کارتان هم اگر در حوزه توانمندی ها و استعداد های خود فعالیت نکنید،
سلامت و تعامل شما با خطرات جدی مواجه میشود. اگر لیستی از کارهای نیمه کاره و
تصمیماتی دارید که هیچگاه عملی نشدند و به پایان نرسیدند، دیگر کافیست اگرخلاء ای
را در خود برای انجام رساندن فعالیتی باب میلتان ، احساس می کنید نگران نباشید شما
دارای توانمندیهای بالقوه ای هستید که با فعلیت رساندن آنها پاسخی برای همه کارهای
نیمه کاره تان خواهید یافت اما اگر اکنون برای به فعلیت رسیدن آنها اقدام نکنید تا
پایان عمر خلاءیی ناشی از عدم تناسب کار و فعالیتتان با علایق و توان درونی تان وجود
خواهد داشت
منبع: کتاب از الف تا دال استعداد
اگر استعدادمان را به فعلیت نرسانیم چه چیزی را از دست داده ایم؟
