سایت سرگرمی روز :
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در شورای اداری مشترک بیمه‌ای و درمان استان آذربایجان شرقی در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» گفت: در بسیاری از مسائل سازمان نیازمند اصلاحات و بازنگری هستیم اما این اصلاحات باید با اجماع‌سازی و تعامل و هم‌اندیشی سازمان با طرفین هر مسأله انجام شود و بدون مشارکت ذی‌نفعان هیچ موضوعی تغییر نمی‌کند.
سالاری افزود: قطعاً برای مدیریت منابع و مصارف در بازنشستگی‌های پیش از موعد و مشاغل سخت و زیان‌آور نیازمند بازنگری هستیم. مصوبه‌های جدیدی در هیأت وزیران درباره ساماندهی معافیت حق بیمه کارگاه‌های تا پنج‌نفر و بیمه پلتفرم‌های حمل‌ونقل اینترنتی ابلاغ شده است که هدف همه آن‌ها صیانت از منافع بیمه‌شدگان است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: این برنامه‌ها بر منابع مالی سازمان تأثیرگذار است. نباید به منابع تأمین اجتماعی با مداخله و دستودلبازیهای بی‌مورد آسیب برسانیم زیرا خلاف امانت‌داری است.
سالاری اضافه کرد: نکته‌ای که حائز اهمیت است دریافت پیشنهادات همکاران سازمان و دیدگاه‌های آن‌ها به‌عنوان کسانی که در نزدیک‌ترین سطح ارتباط با ذی‌نفعان سازمان هستند. همکاران کارشناسان و مشاوران خوبی برای سازمان هستند و باید از نظرات آن‌ها استفاده شود.
او با اشاره به اهمیت انجام اصلاحات برای بهبود منابع درآمدی سازمان تأمین اجتماعی جهت انجام تعهدات و خدمات به بازنشستگان، مستمری‌بگیران، خدمات و سایر هزینه‌ها گفت: باید به مزد واقعی برسیم و ثبت مزد واقعی را برای بیمه‌شده ارزشمند کنیم تا منافع بیمه‌شده برای بازنشستگی و همچنین منافع سازمان نیز تأمین شود.
سالاری ارائه خدمات درمانی را از مهم‌ترین خدمات سازمان تأمین اجتماعی به بیمه‌شدگان و بازنشستگان عنوان، و تصریح کرد: در ارتقای نظام سلامت و بهداشت کشور با وزارت بهداشت همکاری و مشارکت کامل خواهیم داشت. در نظام ارجاع که زمینه‌ساز بهبود وضعیت سلامت کشور خواهد شد با وزارت بهداشت قطعاً هماهنگ می‌شویم زیرا به نفع کشور و به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به تشریح هریک از طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای و نقش آن‌ها در ارتقای عملکرد سازمان تأمین اجتماعی و کیفیت خدمت‌رسانی به ذی‌نفعان پرداخت، و تأکید کرد: با اجرا شدن کامل این طرح‌ها شاهد بهبود خدمت‌رسانی به بیمه‌شدگان و بازنشستگان خواهیم بود.
گفتنی است در ابتدای این نشست که معاونان و مدیران سازمان تأمین اجتماعی نیز حضور داشتند، مدیران کل بیمه‌ای و درمان استان‌ها صحبت کردند و به تشریح دستورات مدیرعامل در راستای حل مشکلات و مطالبات استان که پیش از حضور سالاری در استان شناسایی، تدوین و رسیدگی شده بود، پرداختند و همچنین چندتن از کارکنان بخش درمان و بیمه‌ای از استان به بیان دیدگاه‌ها و نظرات خود پرداختند.
تأخیر در پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، در حالی که بازنشستگان کشوری این مبلغ را دریافت کرده‌اند، نشان‌دهنده نیاز به هماهنگی بیشتر بین صندوق‌های بازنشستگی و سازمان‌های مرتبط است. شفاف‌سازی در مورد زمان و نحوه پرداخت این معوقات می‌تواند به کاهش نگرانی‌های بازنشستگان کمک کند.
در حالی که دولت افزایش حقوق بازنشستگان را برای همه صندوق‌ها مصوب کرده، هنوز سازمان تامین اجتماعی هیچ تاریخ مشخصی برای پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان خود اعلام نکرده است.
در حالی که دولت افزایش حقوق بازنشستگان را برای همه صندوق‌ها مصوب کرده، هنوز سازمان تامین اجتماعی هیچ تاریخ مشخصی برای پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان خود اعلام نکرده است.، در حالی که حقوق فروردین ۱۴۰۴ بازنشستگان کشوری بر اساس حکم اسفند ۱۴۰۳ پرداخت شده بود، واریز مابه‌التفاوت افزایش ۲۰ درصدی این حقوق از روزهای سوم و چهارم اردیبهشت‌ماه انجام شد و بدین ترتیب حقوق فروردین بازنشستگان کشوری به طور کامل تسویه شد.
اما در مقابل بازنشستگان تامین اجتماعی هنوز مابه‌التفاوت حقوق فروردین خود را دریافت نکرده‌اند و سازمان تامین اجتماعی هیچ گونه توضیحی در این خصوص ارائه نکرده است.
این در حالی است که حقوق فروردین‌ماه این بازنشستگان نیز با حدود ۱۰ روز تأخیر نسبت به موعد مقرر واریز شد. این وضعیت موجب نارضایتی شدید بازنشستگان شده است و بسیاری از بازنشستگان اعتراض خود را در فضای مجازی مطرح کرده‌اند.
بازنشستگان تامین اجتماعی معتقدند که نباید تفاوتی میان آن‌ها و بازنشستگان صندوق‌های دیگر وجود داشته باشد، چرا که همگی تحت پوشش قانون مصوب افزایش ۲۰ درصدی حقوق قرار دارند. آن‌ها خواهان پرداخت فوری مابه‌التفاوت حقوق فروردین ۱۴۰۴، تعیین زمان دقیق پرداخت‌ها توسط تامین اجتماعی و شفاف‌سازی نحوه محاسبه افزایش حقوق هستند.
رقم افزایش حقوق بازنشستگان
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سایر سطوح با افزایش ۳۲ درصدی همراه شده و حقوق حداقلی بگیرها ۴۵ درصد افزایش پیدا کرده است.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی تابع قانون بودجه ۱۴۰۴ نیست بلکه تابع مصوبه شورای عالی کار است. بنابراین حقوق سایر سطوح (افرادی که بیشتر از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان حقوق دریافت می‌کردند) با افزایش ۳۲ درصدی همراه شده و حقوق حداقلی بگیرها ۴۵ درصد افزایش پیدا کرده است.
همچنین در سال ۱۴۰۴ حق عائله‌مندی ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان، حق اولاد یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان حق مسکن ۴۰۵ هزار تومان و بن معیشت ۶۰۰ هزار تومان است که این مبالغ به حداقل حقوق بازنشستگان اضافه می‌شود.
بازنشستگان کارگری از رویت فیش حقوقی اردیبهشت و حذف آن خبر دادند و اعلام کردند «مبالغ حقوق و متناسب‌سازی در فیش حقوقی صادرشده مشابه فروردین بود و هیچ یک از مؤلفه‌ها افزایش نیافته بود.»
جمعی از بازنشستگان کارگری از صدور فیش حقوقی اردیبهشت و رویت آن در سامانه مربوطه خبر دادند. این بازنشستگان می‌گویند: مبالغ حقوق و متناسب‌سازی در فیش حقوقی صادر شده مشابه فروردین بود و هیچ یک از مولفه‌ها افزایش نیافته بود؛ این در حالیست که براساس قول‌های داده شده، قرار است در اردیبهشت، افزایش سالانه و دور دوم متناسب‌سازی در مستمری بازنشستگان اعمال شود.
این فیش‌های حقوقی ساعتی بعد از سامانه مربوطه حذف شد؛ بازنشستگان می‌گویند فیش‌ها به محض رویت حذف شد؛ در نتیجه امیدواریم نسبت به اصلاح آن و اعمال افزایشات قانونی اقدام کنند.
معاون امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی زمان واریز حقوق اردیبهشت بازنشستگان تامین اجتماعی را اعلام کرد.
زمان واریز حقوق اردیبهشت بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد. پرداخت حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی برای ماه اردیبهشت از ۲۹ اردیبهشت آغاز خواهد شد. طبق اعلام معاون امور بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، این پرداخت‌ها شامل معوقات و افزایش حقوق سال جدید، همراه با متناسب‌سازی ٣٠ درصدی برای سال جاری است.
در سخنان اخیر محمدی، معاون امور بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، تأکید شد که هیچ بدهی باقی‌مانده‌ای جز اعمال افزایش سال جدید و متناسب‌سازی حقوق برای مستمری‌بگیران و بازنشستگان تأمین اجتماعی وجود ندارد. این معوقات همراه با حقوق ماه اردیبهشت پرداخت خواهد شد.
محمدی همچنین اشاره کرد که با توجه به مصوبه هیئت وزیران و هیئت امنا، پیش‌بینی می‌شود که پرداختی‌های ماهانه سال جاری نسبت به سال گذشته رشد قابل توجهی داشته باشد. به‌طوری‌که پرداختی‌ها از مرز ۵۷ هزار میلیارد تومان سال گذشته عبور کرده و به ۸۴ هزار میلیارد تومان خواهد رسید.
معاون امور بیمه‌ای تأمین اجتماعی در ادامه افزود که واریز حقوق اردیبهشت بازنشستگان از تاریخ ۲۹ اردیبهشت آغاز خواهد شد و این پرداخت‌ها مطابق با تغییرات جدید و افزایش‌های اعمال‌شده انجام خواهد شد.
این تصمیمات نویدبخش تحولی مثبت در شرایط مالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی است که انتظار می‌رود به بهبود وضعیت اقتصادی آنان کمک شایانی کند.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی تابع قانون بودجه ۱۴۰۴ نیست بلکه تابع مصوبه شورای عالی کار است. بنابراین حقوق سایر سطوح (افرادی که بیشتر از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان حقوق دریافت می‌کردند) با افزایش ۳۲ درصدی همراه شده و حقوق حداقلی بگیرها ۴۵ درصد افزایش پیدا کرده است.
همچنین در سال ۱۴۰۴ حق عائله‌مندی ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان، حق اولاد یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان حق مسکن ۴۰۵ هزار تومان و بن معیشت ۶۰۰ هزار تومان است که این مبالغ به حداقل حقوق بازنشستگان اضافه می‌شود.
