یکی از نکات برجسته در احکام بازنشستگان فرآیند رسمی دریافت حکم همسان سازی حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۴ است که به منظور حذف نابرابری‌های موجود در پرداخت حقوق طراحی شده است. جزئیات جدید از صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته در 1404 را همراه با جزییات کامل در ادامه این گزارش مطالعه نمایید.
توضیحات دبیر هیئت دولت درباره احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته
دبیر هیئت دولت اعلام کرد: بر اساس بندهای قانونی برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و قانون بودجه سال ۱۴۰۴، آیین‌نامه اجرایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان با هدف رفع نابرابری‌ها و ارتقای عدالت در پرداختها، اصلاح و به تصویب رسید.
دبیر هیات دولت خبر داد: تصمیم هیات دولت درباره احکام همسان سازی حقوق فرهنگیان و معلمان بازنشسته ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳ و ۷۰ درصد مابه تفاوت متناسب سازی
بازنشستگان سال ۱۴۰۳ مشمول ۷۰ درصد مابهالتفاوت متناسبسازی
سیدکامل تقوی‌نژاد گفت: یکی از تغییرات اصلی این آیین‌نامه، اضافه شدن تبصره‌ای جدید به ماده ۳ آن است که بازنشستگان سال ۱۴۰۳ را نیز مشمول متناسبسازی حقوق بازنشستگی می‌کند. مطابق این تبصره، از تاریخ یکم فروردین ۱۴۰۴، این گروه از بازنشستگان در صورت داشتن شرایط قانونی لازم، از ۷۰ درصد مابهالتفاوت متناسبسازی حقوق بهره‌مند خواهند شد.
مسئولیت‌های صندوق بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی
وی ادامه داد: هیئت وزیران همچنین ماده جدیدی به آیین‌نامه اضافه کرد که صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی را مکلف به صدور احکام متناسبسازی و پرداخت معوقات بازنشستگان کرد.
وی عنوان کرد: بر اساس این ماده، صندوق بازنشستگی کشوری باید احکام متناسبسازی بازنشستگان فرهنگی مشمول قانون رتبه‌بندی معلمان از شهریور سال ۱۴۰۰ تا بهمن سال ۱۴۰۱ را براساس ۹۰ درصد اقلام مشمول کسور آخرین حکم دوران اشتغال افراد مذکور و اعمال افزایش قانونی سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳ و همچنین لحاظ مبالغ دریافتی از زمان صدور اولین حکم بازنشستگی تا زمان ابلاغ این آیین‌نامه محاسبه و معوقات مربوطه را در سال جاری پرداخت کند.
تقوی‌نژاد تاکید کرد: سازمان تامین اجتماعی نیز موظف است احکام متناسبسازی بازنشستگان فرهنگی مشمول این ماده را مطابق قوانین و مقررات مربوط به متناسبسازی مشمولین قانون تامین اجتماعی، بر اساس ۹۰ درصد اقلام مشمول کسور آخرین حکم دوران اشتغال افراد صادر و معوقات آنان را محاسبه و پرداخت کند.
گامی بلند برای عدالت در حقوق بازنشستگان
دبیر هیئت دولت در پایان با بیان اینکه این اصلاحات با هدف ارتقای عدالت و کاهش نابرابری در پرداخت حقوق بازنشستگان انجام شده است، یادآور شد: دولت وفاق ملی امیدوار است با اجرای آیین‌نامه جدید، رضایت بیشتری در میان بازنشستگان کشور ایجاد و حقوق آنان به شکلی منصفانه‌تر متناسبسازی شود.
توضیحات میدری درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال 1404
وزیر کار درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ توضیح داد.
احمد میدری درباره افزایش و همسان سازی حقوق بازنشستگان اعلام کرد: این کار با توجه به حداقل دستمزد تعیین و اعلام شده به سازمان تامین اجتماعی انجام می شود و مشکل خاصی برای همسان سازی وجود ندارد.
میدری همچنین با اشاره به موضوع بیمه تکمیلی بازنشستگان که مورد پرسش نمایندگان قرار گرفته بود، عنوان کرد: در این حوزه قانون وجود داشته اما نیاز به تصویب آیین نامه‌هایی دارد. لذا برای تسریع پیگیری مطالبه بازنشستگان که می خواهند بیمه آنها نیز مطابق کارکنان باشد جلساتی با دستگاه‌ها مختلف برگزار خواهیم کرد تا بسته خدمات درمانی بازنشستگان نیز مشابه بسته خدمات درمانی کارکنان دولت باشد.
قانون رتبه بندی معلمان و تأثیر آن بر حقوق بازنشستگان
**شروع اجرا**:
قانون رتبه بندی معلمان از سال ۱۴۰۰ تصویب شد و از ۱۴۰۰/۶/۳۱ اجرایی گردید. این قانون شامل معلمان شاغل و بازنشسته‌های پس از این تاریخ میشود.
**افزایش حقوق**:
– حداقل حقوق معلمان پس از اجرای این قانون به *۱۰ تا ۱۱ میلیون تومان* افزایش یافت.
– حقوق معلمان بازنشسته مشمول این طرح نیز شامل افزایش قابل توجهی شد، بهطوریکه میانگین دریافتی برخی به *۱۶.۴۲ میلیون تومان* (بدون احتساب اضافهکاری) رسید.
– معلمان بازنشسته قبل از ۱۴۰۰/۶/۳۱ مشمول این قانون نشدند.
همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری
*برنامه هفتم توسعه**: دولت موظف شد طی سه سال (۱۴۰۳–۱۴۰۵) حقوق بازنشستگان را تا *۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز** همسان سازی کند.
**مراحل اجرا**:
**مرحله اول (۱۴۰۳) **: ۴۰ درصد افزایش حقوق اعمال شد.
**مرحله دوم (۱۴۰۴) **: ۳۰ درصد افزایش پیشبینیشده است.
**مرحله سوم (۱۴۰۵) **: ۳۰ درصد باقیمانده اجرا میشود.
**مبلغ افزایش**:
میانگین افزایش حقوق در سال ۱۴۰۳ حدود *۱.۴ تا ۱.۸ میلیون تومان* گزارش شد، اما برای برخی بازنشستگان تا *۶ میلیون تومان* نیز ثبت گردید.
پرداخت معوقات فرهنگیان بازنشسته
**معوقات سنواتی**:
– معوقات مربوط به *شهریور ۱۴۰۰ تا بهمن ۱۴۰۱* برای فرهنگیان بازنشسته محاسبه و در سال ۱۴۰۴ پرداخت شد.
– این پرداختها شامل *۷۰ درصد مابهالتفاوت متناسبسازی* حقوق بود.
**تأخیر در پرداختها**:
– برخی معوقات به دلیل محدودیت‌های بودج‌های تا سال ۱۴۰۴ بهتعویق افتاد و تحت عنوان «دیون» طبقهبندی شد.
جزئیات احکام همسان سازی در سال ۱۴۰۳و پرداخت در 1404
**صدور احکام**:
– احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری از آذرماه ۱۴۰۳ صادر شد و پرداختها بر اساس احکام جدید از این ماه آغاز گردید.
– برای بازنشستگان سال ۱۴۰۳، ۷۰ درصد مابهالتفاوت* حقوق تا پایان فروردین ۱۴۰۴ پرداخت شد.
**منابع مالی**:
– حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان برای پرداخت معوقات ۸ ماهه اول سال ۱۴۰۳ اختصاص یافت.
مبلغ متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در 1404
میزان همسان سازی حقوق بازنشستگان افزایش حقوق بر اساس گروهها:
حداقل بگیران: افزایش ۴۵ درصدی حقوق پایه.
همانطور که سازمان تامین اجتماعی وعده داده بود از روز ۲۳ فروردین ماه به مدت دو روز مابه التفاوت همسان سازی ۴۰ درصدی سال ۱۴۰۳ را پرداخت کند، در همین راستا دیروز پس از تامین اعتبار، مجوز پرداخت صادر و نسبت به انجام امور اداری و واریز به حساب بازنشستگان و مستمری بگیران تحویل واحد پرداخت گردید.
برای حداقل بگیران(نسبت به سنوات پرداخت بیمه)
۷/۱۶۶/۱۷۴*۷=۵۰/۱۶۳/۲۸۸-۳۰/۰۰۰/۰۰۰=۲۰/۱۶۳/۲۸۸ ریال
مثال: حقوق قبلی ۷،۱۶۶،۰۰۰ تومان به *حدود ۱۰،۳۰۰،۰۰۰ تومان* افزایش مییابد.
برای سایر بازنشستگان ؛
سایر سطوح: افزایش ۳۲ درصدی* به همراه ۹۳۱،۰۰۰ تومان اضافه شده به حقوق پایه.
رقم همسان سازی که در انتهای فیش آبانماه این عزیزان درج گردیده است را در ۷ ضرب کنید و مبلغ ۳/۰۰۰/۰۰۰ تومن علی الحساب را از آن کم کنید.
این افزایش‌ها علاوه بر حقوق پایه، شامل افزایش بن‌ها و مزایای جانبی نیز میشود.
نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در 1404
– **حداقل بگیران**:
– **حقوق پایه ۱۴۰۳**: ۷,۱۶۶,۰۰۰ تومان.
– **افزایش ۴۵ درصدی**:
[۷,۱۶۶,۰۰۰ ۱.۴۵ = ۱۰,۳۹۰,۷۰۰ { تومان (تقریباً ۱۰,۳۰۰,۰۰۰ تومان)}]
– *حقوق جدید در ۱۴۰۴**: *حداقل ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ تومان** (با احتساب افزایشهای تکمیلی).
**سایر سطوح**:
– *افزایش ۳۲ درصدی* + *مبلغ ثابت ۹۳۱,۰۰۰ تومان*.
– مثال برای حقوق پایه ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان:
[ (۱۵,۰۰۰,۰۰۰ times ۱.۳۲) + ۹۳۱,۰۰۰ = ۲۰,۷۳۱,۰۰۰ { تومان}]
نکات کلیدی درباه همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
– افزایش *۵۰ درصدی* حقوق در مجموع (۲۰ درصد افزایش سالانه + ۳۰ درصد متناسبسازی).
– مثال: حقوق ۱۰ میلیونی در ۱۴۰۳ به *۱۵ میلیون تومان* در ۱۴۰۴ میرسد.
– **فرمول محاسبه حقوق**: مبتنی بر سابقه بیمه و میانگین حقوق دو سال آخر خدمت.
این تغییرات با هدف بهبود معیشت بازنشستگان و جبران بخشی از تورم طراحی شدهاند، اما چالش‌های مالی سازمان ممکن است بر اجرا تأثیرگذار باشد. برای جزئیات بیشتر، به اطلاعیه‌های رسمی سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنید.
