در اواسط فروردین سال‌جاری با توجه به محاسبات عجیب و غریب برخی از بازنشستگان عزیز در رابطه با نحوه محاسبه 30 درصد همسان سازی سال 1404 که برخی در محاسبه 30 درصد مبلغ مابه التفاوت سال 1403 را در جداول شان گنجانده بودند و برخی هم 70 درصد مابه التفاوت حقوق بازنشسته با شاغل هم‌تراز را در سال 1404 بعنوان 30 درصد مرحله دوم قلمداد نموده و فرمول‌های جبری نوشته و تبلیغ نمودند.
مجبور شدم روش محاسبه صحیح همسان سازی حقوق بازنشستگان در مرحله دوم از نظر منطق، محاسبات ریاضی و امور اداری اعلام نمایم که فرمول آن شامل 30 درصد مابه التفاوت حقوق سال 1403 بازنشسته با شاغل هم‌تراز و مشابه طبق جدول محاسباتی 1403 به اضافه 70 درصد مابه التفاوت رقم افزایش جدید 20 درصدی بازنشسته با شاغل مشابه است و جدول آن را نیز تنظیم نمودم که همکار بزرگواری هم آن جدول را در جداول محاسباتی تحت وب طراحی و در گروه ها ارسال نمود.
همان موقع به دوستان بازنشسته اعلام نمودم، که اگر نحوه محاسبه 30 درصد همسان سازی در مرحله دوم به روش 70 درصد مابه التفاوت کل حقوق بازنشسته با شاغلین مشابه در سال 1404 باشد، این رقم مبلغی بین 700 هزار تومان تا 1 میلیون از فرمول صحیح بیشتر است و به نفع بازنشستگان است، بنابراین در هیچ گروهی بنده اشتباه بودن این روش محاسباتی را نخواهم گفت.
اما اکنون بنا بر آخرین اطلاع فرمول محاسبه 30 درصد همسان سازی در سال 1404 در صندوق بازنشستگی کشوری عبارت است از :
مبلغ مابه التفاوت حقوق بازنشستگان با شاغلین هم‌تراز و مشابه در سال 1403 ضربدر 20 درصد افزایش سالیانه
بعد مبلغ جدید در 30 درصد ضرب شده و حاصل بعنوان 30 درصد همسان سازی سال‌جاری مدنظر قرار می گیرد .
در قالب مثال اگر تفاوت حقوق بازنشسته با شاغل هم‌تراز و مشابه در سال 1403 مبلغ 7500000 تومان بود، 40 درصد این مبلغ در سال 1403 بعنوان همسان سازی پرداخت شد که معادل 3000000 تومان شد.
در سال 1404 محاسبه با فرمول فوق به شرح ذیل است.
7500000×1/2= 9000000
(9000000×30):100=2700000
بنابراین مبلغ نهایی همسان سازی این فرد معادل 2700000 تومان می شود که به واقعیت نزدیک است و ظاهرا جهت آسان بودن روش محاسبه این فرمول نوشته شده است.
همین بازنشسته با فرمول محاسباتی بنده مبلغ همسان سازی اش در سال‌جاری حدود 2880000 تومان می شد که در جدول قید شده بود.
چون 30 درصد تفاوت سال قبل =
7500000×30%=2250000
و 70 درصد مابه التفاوت افزایش جدید بازنشسته با شاغل هم‌تراز شامل
الف) افزایش شاغل هم‌تراز :
25000000×20%=5000000
ب) حقوق بازنشسته فوق قبل از همسان سازی 1403 معادل 17500000و بعد از همسان سازی 20500000 در آخرین حکم 1403 بوده است. بنابراین :
20500000×20%=4100000
ج) مابه التفاوت افزایش های سال 1404 =
5000000-4100000=900000
د) 70 درصد مابه التفاوت افزایش جدید =
900000×70%=630000
مبلغ نهایی همسان سازی در فرمول فوق :
2250000+630000=2880000
ظاهرا صندوق بازنشستگی جهت راحتی محاسبه همسان سازی و دوری از پیچیدگی فرمول صحیح به همان فرمول افزایش 20 درصدی مابه التفاوت سال قبل و سپس محاسبه 30 درصد آن مبادرت نموده است که به واقعیت نزدیک است.
در پایان آنهایی که ادعای محاسبه 70 درصد کل مابه التفاوت را داشته و وعده های واهی به بازنشستگان می دادند، اکنون به بازنشستگان عزیز چه پاسخی خواهند داد؟!
با احترام، غلامحسین قاسمی
به اطلاع بازنشستگان عزیز و ارجمند صندوق بازنشستگی کشوری می‌رساند به علت تاخیر در ابلاغ شیوه نامه مرحله دوم همسان سازی به این صندوق، مابه التفاوت ۳۰ درصد همسان سازی و ۲۰ درصد افزایش سنواتی حداکثر تا سوم اردیبهشت به حساب شما گرامیان واریز خواهد شد.
افزایش ناشی از هرکدام در حکم اصلاحی به طور شفاف و جداگانه درج خواهد شد.
قابل توجه بازنشستگان کشوری
پیرو اطلاعیه معاونت محترم فنی بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص پرداخت حقوق ماه جاری ذکر این نکته حائز اهمیت می باشد : با توجه به اینکه فرآیند پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان بر مبنای حکم حقوقی 1403 در حال انجام است . به این نکته توجه داشته باشید که حقوق بازنشستگان در اسفند با لحاظ یک میلیون تومان کمک معیشت بوده که در حقوق واریزی فروردین قابل محاسبه نمی باشد.
بنابراین بازنشستگانی که حقوقشان کمتر از ماه گذشته پرداخت میگردد به دلیل عدم پرداخت ما به التفاوت افزایش متناسب سازی تا سقف1 میلیون تومان می باشد
معاون فنی و بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر صدور احکام افزایش سالیانه حقوق و مرحله دوم متناسب سازی بازنشستگان و موظفین صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: پرداخت حقوق بازنشستگان در پایان فروردین ماه 1404 بر مبنای حکم حقوق سال 1403 انجام خواهد شد و مابه التفاوت احکام جدید شامل 20 درصد ترمیم سالیانه و مرحله دوم متناسب سازی، تا دهم اردیبهشت ماه به حساب عزیزان واریز می شود.
